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Que change
la réforme ?
Le conseil, le bilan, la VAE, le passeport et les entretiens
► L'entretien professionnel

  •   Connaitre l'entretien professionnel
    Connaitre l'entretien professionnel

    Tous les deux ans et à l'issue de certains arrêts de travail, tout salarié bénéficie d'un entretien professionnel consacré à ses perspectives d'évolution professionnelle.
    La périodicité de l'entretien peut être définie par accord.
  •   Mettre en œuvre l'entretien professionnel
    Mettre en œuvre l'entretien professionnel

    Le salarié peut bénéficier d'un accompagnement. L'employeur peut disposer d'outils et de modèles.
    L'entretien professionnel donne lieu à la rédaction d'un document qui peut être annexé au passeport orientation formation par le salarié.
  •   Faire un état des lieux récapitulatif
    Faire un état des lieux récapitulatif

    Tous les six ans, l'entretien professionnel permet à l'employeur de faire, avec chaque salarié, un état des lieux récapitulatif de son parcours professionnel dans l'entreprise.
    Les modalités d'appréciation du parcours professionnel du salarié peuvent peut être définies par accord.
    Dans les entreprises de plus de 50 salariés, cet entretien récapitulatif peut amener à la mise en place d'une sanction.
Attention :
Ces dispositions sont à compléter avec vos accords de branche.
Informations non-contractuelles