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Les dispositifs de formation avant et après l'emploi
► La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI)

  •   Comprendre la POE individuelle et répondre aux conditions
    Comprendre la POE individuelle et répondre aux conditions

    La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) permet à un demandeur d'emploi ou à un salarié en Contrat Unique d'Insertion (CUI) ou en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour répondre à une offre d'emploi. Elle concerne tous les employeurs.
  •   S'adresser à Pôle emploi
    S'adresser à Pôle emploi

    C'est l'agence Pôle emploi à laquelle est rattaché l'employeur qui est compétente pour établir la convention de POE et verser l'aide.
    La convention de POE est établie selon un modèle type.
  •   Définir la formation et le tutorat
    Définir la formation et le tutorat

    L'entreprise, Pôle emploi et l'OPCA définissent les compétences à acquérir au cours de la formation pour occuper l'emploi visé : un plan de formation doit être établi.
    Un tuteur est désigné au sein de l'entreprise.
  •   Effectuer la formation
    Effectuer la formation

    La formation, qui est dispensée préalablement à l'entrée dans l'entreprise, est réalisée soit par l'organisme de formation interne de l'employeur, soit par un organisme de formation externe.
    Un demandeur d'emploi bénéficiaire de la POE peut être rémunéré. Il a le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
    La rémunération d'un salarié en POE est maintenue.
  •   Conclure à l'issue de la formation
    Conclure à l'issue de la formation

    À l'issue de la formation, l'employeur conclut avec le demandeur d'emploi un contrat de travail :
    - Un CDI ;
    - Un contrat de professionnalisation d'une durée minimale de 12 mois ;
    - Un contrat d'apprentissage d'une durée minimale de 12 mois ;
    - Un CDD d'une durée minimale de 12 mois.
  •   Financer la POE individuelle
    Financer la POE individuelle

    Le montant de l'aide de Pôle emploi varie selon que la formation est réalisée par l'employeur ou par un organisme de formation. Le versement de l'aide, soumis à conditions, est fait à la fin de la formation.
    L'OPCA peut concourir à la prise en charge des coûts pédagogiques et des frais annexes. Il peut prendre en charge la rémunération lorsque le bénéficiaire de la POE est salarié.
Attention :
Ces dispositions sont à compléter avec vos accords de branche.
Informations non-contractuelles